La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó el 17 de marzo de 2026, de forma unánime, la Política para la Retención y Atracción de Médicos Especialistas (PRAME). Esta iniciativa, impulsada por el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (SINAME) desde el movimiento de suspensión de tiempo extraordinario en abril de 2024, busca frenar la fuga de especialistas que ha generado listas de espera prolongadas y crisis en la atención.
Entre 2019 y 2025, 443 médicos especialistas dejaron la institución: 172 por pensión, 188 renuncias, 41 por pérdida de continuidad laboral, 26 por invalidez, 13 fallecimientos y 3 despidos. La PRAME se organiza en cuatro ejes principales: competitividad salarial (mecanismos para salarios compuestos o globales con financiamiento de reservas presupuestarias, más estudio de incentivos de arraigo en zonas rurales); bienestar laboral (diagnóstico y mejoras en salud ocupacional, seguridad y descanso); docencia e investigación (fortalecimiento de incentivos para formación universitaria y recursos para proyectos); y formación/desarrollo (actualización de necesidades de especialistas y regulación de pasantías/permisos).
La medida entró en vigor inmediatamente tras su aprobación. Maikel Vargas, vicepresidente de SINAME, expresó satisfacción por el avance y expectativa de que contribuya al retorno y permanencia de especialistas. Esta política representa un paso concreto para mejorar condiciones laborales y retención en un contexto de saturación y déficit crónico de personal médico especializado.
