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Tribunal declaró irrazonable la espera de 22 años y exigió a la CCSS garantizar atención en abril de 2026. La Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia, conocida popularmente como Sala IV, declaró con lugar un recurso de amparo en contra de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), por asignarle a una mujer de 63 años de edad una cita en Ortopedia hasta el año 2047. Según informó la oficina de prensa del alto tribunal, los magistrados ampararon a la recurrente, quien padece de osteoartrosis de rodilla por genu varo, y a quien el Hospital de San Carlos la refirió al servicio de Ortopedia donde le programaron cita para dentro de 22 años, pese a padecer una condición que limita su movilidad. La osteoartrosis de rodilla por genu varo es un desgaste articular acelerado debido a la forma en «paréntesis» de las piernas, donde las rodillas se separan y el peso se carga excesivamente en la zona interna. Esta desalineación crónica provoca dolor, desgaste asimétrico del cartílago y, frecuentemente, artrosis severa. En la sentencia 2026-012127, dictada el 8 de abril, la Sala concluyó que el plazo dado por la Caja resultaba irrazonable, vulneraba el derecho a la salud y contradecía los principios de eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios públicos. Las autoridades del hospital adelantaron la cita al 24 de abril de 2026 después de que el recurso se notificó. Sin embargo, el tribunal ordenó garantizar la atención en esa nueva fecha y definir el plan de manejo correspondiente conforme a la condición de la paciente. La resolución dispone que las autoridades del centro médico giren las instrucciones necesarias para cumplir con la atención y, de ser necesario, coordinen con otros establecimientos de salud que cuenten con disponibilidad. Además, la Sala advirtió que el incumplimiento de lo ordenado podría acarrear sanciones penales, conforme al artículo 71 de la Ley de la Jurisdicción Constitucional, que contempla penas de prisión de tres meses a dos años o multas. FUENTE: Delfino

San José, 26 de marzo de 2026 – La huelga convocada por sindicatos de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) este miércoles 25 de marzo resultó en la cancelación de 197 cirugías programadas en diversos hospitales del país y una afectación general estimada en un 6% de los servicios hospitalarios, según datos oficiales de la institución con corte a media tarde. Un total de entre 4.462 y 6.015 funcionarios se sumaron al paro, con mayor participación en el Hospital San Juan de Dios y el Hospital Nacional de Geriatría y Gerontología. El servicio más impactado fue el de cirugías del Hospital de Niños, donde se cancelaron 15 procedimientos. Los sindicatos, liderados por Undeca y otras organizaciones, exigieron un ajuste salarial pendiente tras más de dos años y medio de negociaciones infructuosas, además de mejoras en las condiciones laborales que, según denuncian, afectan su calidad de vida y la atención a los pacientes. La CCSS activó planes de contingencia en todo el territorio nacional para garantizar la atención de emergencias y servicios esenciales, recomendando a los usuarios asistir a sus citas programadas. Versiones encontradas surgieron sobre una reunión previa: mientras los sindicatos hablaron de falta de avances y escaso interés gubernamental, la institución insistió en su disposición al diálogo. Los manifestantes se concentraron frente a las oficinas centrales en San José, donde denunciaron incluso la presencia de antimotines y restricciones al ingreso de dirigentes. Aunque el paro fue parcial, generó tensiones visibles y afectó especialmente procedimientos electivos, en un contexto donde las listas de espera ya superan el millón de personas y persiste la escasez de especialistas. Representantes sindicales advirtieron que, sin respuestas concretas, podrían escalar las medidas de presión. La CCSS, por su parte, reportó que la mayoría de los servicios se mantuvieron operativos gracias a los planes implementados y reiteró la prioridad de preservar la atención a los más de cinco millones de asegurados. Fuente: Delfino.cr, CRHoy, Teletica y La Nación – Publicaciones del 25 y 26 de marzo de 2026.

La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó de forma unánime la Política para la Retención y Atracción de Médicos Especialistas (PRAME), una medida impulsada por el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (SINAME) para enfrentar la crisis de fuga de talento especializado que afecta al sistema público de salud. Según datos oficiales de la institución, entre 2019 y 2025 un total de 443 médicos especialistas abandonaron la CCSS: 188 por renuncias voluntarias, 172 por pensiones, 41 por pérdida de continuidad laboral, 26 por invalidez, 13 por fallecimientos y 3 por despidos. Esta salida masiva agrava las listas de espera en consultas y procedimientos, uno de los principales problemas del sistema. La PRAME busca mejorar las condiciones laborales mediante incentivos competitivos, optimización de recursos humanos y estrategias para atraer nuevos especialistas, con el objetivo de reducir la rotación y estabilizar la plantilla médica clave. La política entró en vigencia el 17 de marzo de 2026 y responde directamente a las demandas planteadas por los médicos durante el movimiento de suspensión de tiempo extraordinario en 2024. La iniciativa representa un paso concreto para mitigar el déficit estructural de especialistas, aunque persisten debates sobre la contratación de médicos extranjeros y otros proyectos legislativos relacionados.

La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó el 17 de marzo de 2026, de forma unánime, la Política para la Retención y Atracción de Médicos Especialistas (PRAME). Esta iniciativa, impulsada por el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (SINAME) desde el movimiento de suspensión de tiempo extraordinario en abril de 2024, busca frenar la fuga de especialistas que ha generado listas de espera prolongadas y crisis en la atención. Entre 2019 y 2025, 443 médicos especialistas dejaron la institución: 172 por pensión, 188 renuncias, 41 por pérdida de continuidad laboral, 26 por invalidez, 13 fallecimientos y 3 despidos. La PRAME se organiza en cuatro ejes principales: competitividad salarial (mecanismos para salarios compuestos o globales con financiamiento de reservas presupuestarias, más estudio de incentivos de arraigo en zonas rurales); bienestar laboral (diagnóstico y mejoras en salud ocupacional, seguridad y descanso); docencia e investigación (fortalecimiento de incentivos para formación universitaria y recursos para proyectos); y formación/desarrollo (actualización de necesidades de especialistas y regulación de pasantías/permisos). La medida entró en vigor inmediatamente tras su aprobación. Maikel Vargas, vicepresidente de SINAME, expresó satisfacción por el avance y expectativa de que contribuya al retorno y permanencia de especialistas. Esta política representa un paso concreto para mejorar condiciones laborales y retención en un contexto de saturación y déficit crónico de personal médico especializado.

La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acordó prorrogar por seis meses más —hasta el 4 de agosto de 2026— la declaratoria de emergencia institucional debido a la salida masiva de médicos especialistas que perciben salarios inferiores al global. Esta medida, vigente desde 2024, busca garantizar la continuidad de los servicios de salud ante el impacto persistente en las listas de espera y la capacidad de atención. Según el informe presentado por la Gerencia Médica, desde agosto de 2024 se registraron 241 renuncias efectivas de especialistas, con recontratación de 208 profesionales (incluyendo algunos bajo salario global, del sector privado o pensionados). Sin embargo, la pérdida neta ha generado una reducción equivalente a más de 85.000 horas anuales de atención especializada. Esto representa aproximadamente el 7% de la lista de espera en consultas externas y el 17% en procedimientos quirúrgicos, afectando a unos 25.760 pacientes nuevos en consultas, 34.346 cirugías pendientes y 77.279 pases de visita a internados en hospitales a nivel nacional. A pesar de que en lo que va de 2026 no se reporta una pérdida neta adicional (solo cuatro renuncias compensadas con igual número de contrataciones), las autoridades destacan que persisten causas estructurales como la sobrecarga laboral y la falta de incentivos suficientes, lo que mantiene la presión sobre el sistema. La prórroga permite continuar con estrategias excepcionales, como aumento de tiempo extraordinario para especialistas restantes y traslados de pacientes entre establecimientos, con el fin de mitigar el impacto en la atención prioritaria y avanzar hacia un plan de transición para fortalecer la red de hospitales y áreas de salud. Esta situación subraya el desafío clave para médicos y especialistas en Costa Rica: el déficit crónico contribuye a listas de espera que superan el millón de personas en procedimientos y consultas, priorizando la urgencia de reformas en formación, retención y condiciones laborales para revertir la tendencia y mejorar el acceso equitativo a la salud pública. La CCSS enfatiza su compromiso con la continuidad de servicios pese al adverso escenario de recursos humanos.

La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acordó extender por seis meses más —hasta el 4 de agosto de 2026— la declaratoria de emergencia institucional originada por la renuncia de médicos especialistas que perciben salarios inferiores al global. La decisión, adoptada el 4 de febrero de 2026, responde a la persistencia de la crisis que ha generado una significativa pérdida de capacidad resolutiva en el sistema público de salud. Desde agosto de 2024, la institución ha registrado 241 renuncias de especialistas, lo que equivale a más de 85.000 horas médicas perdidas anualmente. Este impacto representa aproximadamente el 7% de la lista de espera en consulta externa especializada y el 17% en procedimientos quirúrgicos. Aunque en lo que va de 2026 el balance neto es neutro —con solo cuatro renuncias compensadas por igual número de contrataciones—, la acumulación de salidas previas (100 entre agosto y diciembre de 2024, y 137 en 2025) continúa afectando especialidades críticas como ginecología y obstetricia, anestesiología, radiología, cirugía general y ortopedia. La CCSS mantiene medidas excepcionales, como el reforzamiento de guardias, disponibilidades médicas y ampliación de jornadas, para mitigar el colapso en la atención y tratar de contener el crecimiento de las listas de espera, que afectan a más de un millón de personas en todo el país. Esta prórroga subraya la urgencia de soluciones estructurales en materia de incentivos laborales, retención de talento y formación de nuevos especialistas, temas centrales para la comunidad médica costarricense en el actual contexto de sobrecarga y rotación constante del personal altamente calificado. La institución analiza estrategias adicionales para mejorar la atracción y permanencia de profesionales, aunque reconoce que los resultados no serán inmediatos.

San José, Costa Rica – 9 de febrero de 2026. La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acordó prorrogar por seis meses —hasta el 4 de agosto de 2026— la declaratoria de emergencia institucional por la renuncia masiva de médicos especialistas con salarios inferiores al global. Desde agosto de 2024 se registraron 241 renuncias efectivas, con recontratación de 208 profesionales (160 bajo salario global, 45 del sector privado y 3 pensionados). Esto equivale a una pérdida de más de 85.000 horas anuales de atención especializada, afectando el 7% de la lista de espera en consultas externas y el 17% en la lista quirúrgica: aproximadamente 25.760 consultas nuevas y 34.000 cirugías no realizadas. En 2026, solo se reportan cuatro renuncias compensadas por igual número de contrataciones, sin pérdida neta hasta ahora. Sin embargo, persisten causas como reducción de jornadas y sobrecarga laboral que motivaron la emergencia inicial en diciembre de 2024. La presidenta ejecutiva, Mónica Taylor Hernández, explicó que la prórroga permite consolidar un plan de transición para garantizar continuidad de servicios, mitigar el impacto en hospitales y avanzar en estrategias como refuerzo de guardias, ampliación de horarios, teleconsulta y esquemas excepcionales. La CCSS prioriza la atracción y retención de especialistas mediante mejoras laborales, mientras trabaja en soluciones integrales para reducir listas de espera y sostener la atención oportuna en salud pública.

San José, Costa Rica – 6 de febrero de 2026. La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) enfrenta una crisis estructural que ha escalado en los últimos meses, con más de un millón de personas en listas de espera para consultas, cirugías y diagnósticos, según datos oficiales de la institución. La presidenta ejecutiva de la CCSS, Mónica Taylor, admitió ante la Asamblea Legislativa que «es imposible bajar las listas de espera en este momento» debido al severo déficit de médicos especialistas, lo que obliga a traslados de pacientes entre hospitales para cirugías urgentes en áreas como ortopedia, anestesiología y obstetricia. De acuerdo con reportes de la Gerencia Médica hasta octubre de 2025, hay 200.844 casos pendientes en cirugías con un promedio de 430 días de demora; 792.981 citas para procedimientos diagnósticos con 192 días de espera promedio; y 345.580 en consultas externas, donde el tiempo alcanza los 573 días. Anteriormente, en marzo de 2025, las cifras superaban los 1.2 millones de afectados, incluyendo 340.558 en consultas, 190.076 en procedimientos quirúrgicos y 723.156 en diagnósticos. Esta situación se agrava por el éxodo de especialistas: en 2025, se registraron 108 renuncias frente a solo 25 contrataciones, atribuido a sobrecarga laboral, problemas de gestión y falta de incentivos. El impacto recae especialmente en adultos mayores de 50 años, con retrasos en tratamientos para enfermedades crónicas como hipertensión, diabetes y problemas cardíacos, lo que genera complicaciones irreversibles, pérdida de autonomía y cargas emocionales para las familias. Además, la deuda del Estado con la CCSS supera los ₡4,4 billones, limitando la contratación de personal y adquisición de insumos, mientras que fallos en la implementación del sistema ERP en 2025 causaron suspensiones de cirugías y desabastecimientos. En el contexto electoral de 2026, candidatos presidenciales proponen soluciones variadas: desde jornadas extraordinarias y alianzas público-privadas (como Natalia Díaz de Unidos Podemos y Eliécer Feinzaig del Liberal Progresista), hasta auditorías y ampliación de cupos de especialización (Ariel Robles del Frente Amplio), y uso de inteligencia artificial para depurar listas (Ana Virginia Calzada del Centro Democrático y Social). Expertos advierten que, sin acciones inmediatas, el envejecimiento poblacional y la demanda creciente podrían colapsar el sistema de salud pública. La CCSS ha anunciado planes para gestionar el recurso humano, pero la persistencia de la crisis genera preocupación nacional.

La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) continúa enfrentando una de las mayores crisis en su historia reciente: la escasez estructural de médicos especialistas, que agrava las extensas listas de espera para consultas, cirugías y procedimientos en hospitales públicos. Miles de asegurados costarricenses siguen aguardando atención especializada, en algunos casos por años, mientras el problema se profundiza por renuncias que superan contrataciones y cupos de formación que quedan desiertos. En este contexto, el proyecto de ley impulsado por sectores como el PUSC, oficialismo y otros partidos —que permite declarar «inopia» en la CCSS para agilizar la contratación de especialistas extranjeros— enfrenta retrasos considerables en la Asamblea Legislativa. Según la ministra de Salud, Mary Munive, la tramitación podría extenderse dos o tres meses adicionales debido a enfrentamientos entre bancadas, mociones y resistencia de fracciones como el liberacionismo y el Frente Amplio. Este estancamiento, reportado a mediados de enero de 2026, prolonga la espera de pacientes y genera preocupación entre doctores nacionales, quienes han protestado argumentando que la medida podría no resolver el fondo del problema o incluso empeorarlo, mientras se debate paralelamente la formación interna de especialistas (con planes de abrir cientos de plazas en 2026, aunque históricamente algunos cupos quedan vacíos). La situación subraya la urgencia de acciones concretas para fortalecer el recurso humano en salud pública, reducir las listas de espera —que superan el millón de personas en algunos reportes— y garantizar atención oportuna, en un sistema que históricamente ha sido referente regional pero enfrenta desafíos crecientes por envejecimiento poblacional, enfermedades crónicas y limitaciones presupuestarias

La presidenta ejecutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), admitió ante la Asamblea Legislativa que actualmente resulta «imposible bajar las listas de espera» debido a un severo faltante de médicos especialistas en los hospitales públicos. Según proyecciones institucionales para 2025, la CCSS enfrenta un déficit de hasta 439 especialistas en áreas clave, lo que genera demoras críticas: más de 199.000 personas esperan cirugía (con un promedio de 430 días) y alrededor de 343.000 aguardan citas especializadas (promedio de 567 días). Las especialidades más afectadas incluyen Radiología e Imágenes Médicas y Anestesiología y Recuperación, con cerca de 99 vacantes proyectadas en cada una. Esta escasez ha llevado a la subutilización de infraestructura hospitalaria, como quirófanos inactivos por falta de personal, y ha agravado la saturación en consultas externas y procedimientos ambulatorios. En 2024, los tiempos de espera para citas con especialistas aumentaron significativamente, pasando de 386 a 466 días en promedio, pese a esfuerzos previos como planes de contingencia y declaratorias de emergencia sanitaria. El Ministerio de Salud ha respaldado proyectos de ley para agilizar la contratación de especialistas nacionales y extranjeros, incluyendo medidas temporales como la habilitación extraordinaria sin incorporación inmediata al Colegio de Médicos, bajo estrictos controles. Además, se han implementado lineamientos nacionales para garantizar continuidad en la atención, con énfasis en teleconsultas, filtraje telefónico y equidad en el acceso rural-urbano. Esta crisis es de especial interés para los doctores y especialistas, quienes enfrentan sobrecargas laborales, cambios culturales en el mercado (como menor disposición a guardias y horas extras), dificultades de retención y propuestas de ajustes salariales o mejoras en condiciones para atraer y mantener talento. Autoridades llaman a la cooperación interinstitucional, incluyendo al Colegio de Médicos, para avanzar en formación, distribución y retención de personal especializado, en medio de llamados a reformas urgentes en el sistema de salud pública costarricense.